Work’n Fit : prévention et gestion des risques sur le lieu de travail pour vos salariés
Troubles musculo-squelettiques, risques psycho-sociaux, accidents, traumatismes, troubles psychologiques… Qu’ils se déclenchent dans la sphère professionnelle ou personnelle, le résultat pour l’entreprise est le même : ils entraînent des coûts importants car ils sont source d’absentéisme à cause des arrêts maladie à répétition, qui désorganisent les services et provoquent une surcharge de travail pour les autres salariés. En définitive, cela peut conduire à une baisse de la qualité des articles produits et/ou de l’expérience client, mais aussi à une dégradation de la motivation des salariés et de l’image de marque.
Toutefois, rien n’est inéluctable : Work’n Fit vous aide à mettre en place une politique de prévention et de sécurité innovante et adaptée à vos spécificités.
Le coût de l’absentéisme
Les résultats d’une étude réalisée pour Malakoff Humanis(1) en 2020 sont éclairants :
- D’après les salariés interrogés dans le cadre 45 % des arrêts de travail de plus d’un mois sont d’origine professionnelle.
- 60 % des entreprises ont dû poursuivre leur activité avec au moins un salarié en arrêt longue durée (plus de 30 jours) au cours des 12 derniers mois (chiffre en augmentation par rapport à 2019).
- 55% des entreprises dont les arrêts longs sont en augmentation depuis 5 ans ont vu leurs coûts liés à l’absentéisme s’aggraver.
Pour lutter contre les arrêts de travail, les accidents du travail, les maladies professionnelles, une solution : mettre en œuvre un plan de prévention santé en s’appuyant sur l’expertise de Work’n Fit.
Work’n Fit : des prestations adaptées à vos besoins spécifiques
Nos experts ne vous proposent pas de mettre tous vos salariés au sport sous prétexte que le sport, c’est la santé. D’une part car le sport, ce n’est pas forcément la santé, surtout lorsqu’il est pratiqué par des organismes non entraînés et non préparés. Et d’autre part, parce que tout le monde n’a pas envie de faire du sport…
Nos experts commencent donc par un audit-diagnostic des besoins spécifiques de chaque salarié et de votre entreprise avant de vous proposer une prestation adaptée. Celle-ci peut prendre des formes variées :
- Prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) et des risques psycho-sociaux.
- Entraînement des salariés pour qu’ils apprennent à agir en conscience afin de limiter les accidents du travail et le développement de maladies professionnelles
- Participation au parcours d’intégration du nouveau salarié.
- Réhabilitation après des accidents du travail ou des longues maladies : accompagnement à la reprise progressive après un arrêt ou une blessure.
- Intervention et accompagnement individuels des salariés souffrant de TMS pour éviter les arrêts de travail.
- Accompagnement nutritionnel, gestion du sommeil, gestion du stress.
- Organisation de séminaires avec comme ligne directrice fondamentale la santé, la nutrition, la sécurité, l’environnement et l’ambiance bienveillante propice à l’épanouissement de chaque salarié.
- Suivi de long terme grâce à notre avance digitale : fiches de prévention, séances vidéo adaptées et variées (yoga, prévention des TMS, échauffement spécifique, cardio, renforcement).
Notre mot d’ordre : former sans aliéner. Aussi, afin que cette démarche soit pérenne, nous formons vos salariés à notre méthode et à nos outils. Chacun peut ainsi continuer à prendre soin de soi et devenir l’acteur conscient de son bien-être au travail, au-delà de l’intervention de Work’n Fit. Notre accompagnement sur la durée permet d’enrichir et adapter le contenu de la prise en charge pour parvenir à l’individualisation de la pratique.
Lorsque l’entreprise prend soin de ses salariés et leur apprend à prendre soin de leur santé, c’est toute l’entreprise qui va mieux.
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